J'aide les nouveaux managers débordés et stressés à mettre en place un management robuste et adapté à leur terrain pour devenir des chefs légitimes, organisés, apaisés et écoutés sans charge mentale supplémentaire grâce à une approche alliant coaching et mentorat, techniques de théâtre et d'art oratoire.
Mon parcours rebondit en France et à l'étranger autour d'expériences significatives en coaching, formation, consulting.
Master en management (Audencia)
Master en Coaching (Univ. Paris 8)
Licence en Psychologie ( Univ. Paris 8)
Formatrice en management DiSC
Certification Ecole d’Art oratoire de Paris, DiSC, Point of You
Membre de l'EMCC
Sur demande
Accompagnement sur 6 mois - en visio ou en présentiel selon préférence et disponibilités
2 séances planifiées par mois (séances longues de 1H à 2H)
+ Flash coaching à la demande sur des sujets spécifiques ( séances courtes de 30 mn)
+ un point par semaine sur la progression du plan d'actions
Pour obtenir plus d'informations sur les prix pratiqués par Stephanie, n’hésitez pas à lui écrire un message privé sur coachsdemanager.fr.
Programme en 3 étapes, adaptable en fonction des objectifs et d'un plan d'actions co-construit
Etape 1 Incarner le rôle de manager leader
- Gagner en légitimité, confiance, discernement
- Incarner ses valeurs personnelles et celles de l’entreprise
- Gérer ses émotions et apprivoiser son stress
Etape 2 Communication
- Manager avec le modèle DiSC pour comprendre son propre comportement, celui des autres et mieux communiquer avec son équipe
- Prise de parole en public : exercices d’improvisation, techniques d’art oratoire, préparation de présentation
Etape 3 Management robuste
- gagner du temps : gestion des priorité et délégation, routine personnelle
- Adopter une position de « manager-coach » : one-to-one meetings, feedback, assessment, animation de réunion
