Coach, thérapeute et formatrice dans le privé depuis 2012, Aude LEFRANC a créé son cabinet, EMERGENCES Coaching&Formation, spécialisé dans le développement des compétences comportementales.
Après une première vie professionnelle dans le monde artistique en tant que fresquiste, Aude s 'est ensuite formée aux techniques d'art thérapie et de créativité pour apporter une approche nouvelle à l'accompagnement des personnes.
Diplômée de l'Université de Bourgogne en coaching et préparation mentale, formée aux techniques d'accompagnement par une formation de coach approfondie, son approche est opérationnelle, dynamique et fine pour s'adapter au plus près des attentes et enjeux spécifiques de chaque demande.
Son expérience de psychothérapeute lui permet une approche sensible des systèmes et d'apporter du sens et des réponses aux freins souvent d'ordre émotionnel.
80€TTC pour les particuliers.
Sur devis pour les prises en charge dans le cadre de l'entreprise.
Je suis organisme de formation - Qualiopi, la prise en charge d'un parcours en management dans le cadre d'un formation est possible.
Pour obtenir plus d'informations sur les tarifs pratiqués par Cabinet EMERGENCES - Coaching&Formation avec coachsdemanager.fr, n’hésitez pas à lui écrire un message privé.
Le coaching est la méthode la plus individualisée du développement des ressources humaines d’une entreprise.
Le coaching professionnel vise par exemple :
- à l’amélioration des performances
- au développement de potentiel ou de savoir-être /savoir-faire (management, prise de parole, gestion du stress/émotion, affirmation de soi/ assertvivité…)
- à l’accompagnement lors d’un changement professionnel : changement de poste, promotion, restructuration, etc…
- à la résolution de problèmes au sein de l’entreprise (communication, gestion de tensions, conflits...)
- à atteindre un objectif professionnel (etc…)
La démarche de coaching :
Plus que résoudre des problèmes, cet accompagnement permet de construire des solutions pérennes face à des difficultés ou mutations en faisant émerger par le coaché lui-même les réponses les plus adaptées à son contexte professionnel.
Le bénéfice est durable et permet d’ouvrir le champ des possibles en créant des angles de vue différents de ceux que les réflexes, souvent dus aux croyances limitantes, génèrent habituellement.
Tout le monde peut tirer profit d’un coaching professionnel. Il s’adresse ainsi aussi bien :
- aux chefs d’entreprises
- aux managers
- aux collaborateurs (individuel ou équipe)
Il est approprié aussi bien aux entreprises privées que publiques et aux travailleurs indépendants.
Le coaching se déroule dans un espace temps limité et l’objectif du travail est clairement défini et formulé. Un parcours pédagogique (nombre de séances, rythme…) est ensuite défini. Lieux de rendez-vous à l’extérieur de l’entreprise ou au cabinet.
